承載責任 聚心增效
承載責任 聚心增效
原創： 翁繁榮 求精集團
無錫鑄造總廠、常州鑄造總廠曾經在鑄造界是一個輝煌的名字。
在鑄造界工作40載，感悟萬千。這次來無錫鑄造廠，第一感謝董事長的信任，把這擔子交給了我，承載著成千上億的資產及人員。
首先敢于擔當，要有思路，有能力，勇于管理的一顆真誠的心。其次制定一系列適合當今的考核機制及管理辦法，從推行造型工《質量、計件工資制》，熔煉《質量、噸位工資制》，配套工種《噸位、業績工資制》，《定額消耗管理》結合公司A、B、C、D百分比考核，實事求是把制度落實到實處，深入一線，充分了解一線生產、質量、設備、安全狀況。
有話語權，能說對話，說真話，立足做到，公平、公正、公開。并嚴格要求各級同樣做到，嚴肅執行力，組織有效的解決現場問題并有效的改善。
聚心增效，員工看領導的處事方式，就是員工對你的誠信和真實的評價，改變原制度，推行新的管理模式，看起來有種種困難，只要是對的、真的、激勵好的，對有技術、能干、肯干的員工尊重。
員工能提高收入。扼制渾水摸魚，出工不出力，嚴肅違規處罰，形成正能量，創造積極向上，努力工作氛圍，才能贏得收入，贏得嘉許。
聚心增效，促進生產氛圍
19年2月份鑄鐵生產213噸，環比去年同期97.3噸，增長219%;19年3月份鑄鐵生產411噸，環比去年同期241.15噸，增長170%;19年4月份鑄鐵預計完成生產400噸，環比去年同期218.06噸。由此，2019年我們無錫鑄造廠力爭生產5000噸。
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